Cosa fare e che non si di prendere il vostro cane a lavorare giorno

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• Cosa fare:
• Cosa non fare:

Affari va ai cani come i luoghi di lavoro in tutto il paese celebra l`annuale prende il cane a lavorare giorno. I canini uffici temporanei non saranno abbaiano ordini ai dipendenti o scuotendo l`approvazione dopo una presentazione, anche se alcuni potrebbero essere aiutare la receptionist salutare i visitatori. La giornata è l`occasione per celebrare abilità speciali cani a riduce lo stress nella soddisfazione sul posto di lavoro e l`aumento di posti di lavoro, le competenze hanno confermato in uno studio pubblicato nel 2012 da Virginia Commonwealth University.

Ma prima di mettere una cravatta al collo e stampare un badge dei dipendenti per Fido, prendere alcune misure di buon senso per aiutare la giornata lavorativa senza intoppi per tutti i soggetti coinvolti.

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Cosa fare:

1. Assicurarsi che i colleghi sono a bordo con l`idea.
Anche se Fido sarà stare nel vostro ufficio o cubicolo, la sua presenza potrebbe far riflettere le persone che sono allergiche o paura dei cani.

“Valigetta”. 2. del pacchetto Fido
. Al Napoli, Marco Island, and Convention Everglades e Visitors Bureau a Napoli, in Florida, direttore esecutivo Jack Wert, che sta portando i suoi due pinscher in miniatura al lavoro, dice dipendenti aderenti sono tenuti a fornire tutte le esigenze dei loro cani: cibo e piatti d`acqua, giocattoli, dolcetti, un letto, borse cacca, o qualsiasi altra cosa che il cane potrebbe aver bisogno durante il giorno.

3. Lo sposo Fidio come se dovesse andare in un colloquio di lavoro.
Dategli un bagno, spazzolare la giacca fino a quando non brilla, e lavarsi i denti così ha bel respiro quando incontra il capo.

4. Dogproof l`area di lavoro.
Per evitare che Fido dal masticare i cavi, ribaltamento la spazzatura, o deglutizione che pen drive con la relazione che è a causa di domani, a preparare la vostra zona.

5. fare una buona azione per i cani.
Avere una lotteria a beneficio vostro rifugio locale o portare in gruppi di salute e di adozione degli animali per fornire informazioni sugli animali domestici e servizi. Anche le persone che non portano in loro animali domestici godono l`opportunità di interagire con i cani di altre persone e incontrare fornitori, dice Direttore Risorse Umane Nancy lungo a Hitachi Data Systems a Santa Clara, California.

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Cosa non fare:

1. Non portare Fido in se non si può fare affidamento sulle sue buone maniere e casalingo.
Un cane che salta sui client, urla nel bel mezzo di una riunione, o prende una discarica nella sala conferenze non sarà un incentivo per il vostro datore di lavoro di partecipare a eventi futuri.

2. Non portare Fido se è malato.
Se ha una malattia contagiosa, altri dipendenti potrebbero inconsapevolmente portare a casa per i loro cani. E un disturbo digestivo potrebbe indurlo a brutta fine o avere diarrea. Se lui sarà bow-allietando con gli altri cani, le sue vaccinazioni o titoli dovrebbero essere aggiornati.

3. Non lasciare Fido andare in giro senza guinzaglio.
Si deve sapere dove si trova in ogni momento - e dove dovrebbe essere è sotto il vostro controllo. Utilizzare un cancello bambino o un altro ostacolo per tenerlo confinato.

“Anche i cani più educati potrebbero non capire che non tutti amano baci cucciolo o cagnolini spolvero”, spiega Marketing Manager e TYDTW Giorno portavoce Beth Stultz di Pet Sitters internazionale, che ha creato la campagna. “Collaboratori che vogliono accarezzare il vostro cane sarà probabilmente venire da te.”

Hitachi Data Systems ha partecipato alla sesta prendere il vostro cane a lavorare giorno. “Chiediamo ai nostri dipendenti di portare solo i cani che sono uomo-e dog-friendly, e che non si verificheranno inutile stress per essere intorno alle grandi attività di gruppo e un ambiente non familiare”, afferma Long. “Chiediamo anche i proprietari di cani per mantenere i loro cani al guinzaglio e di utilizzare il‘strutture’appositamente posizionato e pulito dopo di loro.”

Il più grande regola? “Godetevi la giornata‘”, dice Long.