Uffici dog-friendly sono la strada del futuro

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Le aziende di piccole e grandi stanno letteralmente andando ai cani come amici a quattro zampe vengono accolti in ambienti di lavoro sempre più spesso. Questa tendenza ha iniziato subito dopo quello che potrebbe essere considerato il più famoso studio su quello che i cani impatto hanno sui lavoratori dipendenti, pubblicato in un`edizione 2012 del International Journal of Workplace Health Management e condotto da ricercatori della Virginia Commonwealth University Center for Interazione Uomo-Animale.

La ricerca ha molteplici benefici per i dipendenti che erano in grado di portare i loro cani con loro di lavorare, e tali benefici sono stati coerenti indipendentemente dal settore il dipendente ha lavorato in, dalle vendite e marketing a posizioni colletti blu come l`industria manifatturiera.

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E ha rivelato che i dipendenti che hanno portato i loro cani con loro per il lavoro hanno avuto livelli di stress significativamente più bassi per tutta la loro giornata di lavoro, e anche i colleghi di lavoro che non sono stati accompagnati da loro animale domestico ritenuto che la presenza dei cani ha avuto un impatto positivo sulla loro produttività . Uno degli autori dello studio, il Dr. Randolph Barker, PhD, è professore di Management presso la Scuola di VCU of Business. Il nome appropriato Dr. Barker ha riferito che i cani sono diventati “un lubrificante sociale. I dipendenti che normalmente non si parlano tra loro sentirono improvvisamente una connessione e sono diventati parte di una squadra “.

Cani sul posto di lavoro hanno un modo di avvicinare le persone, critica per essere sia interattivo e produttivo. La possibilità di essere in grado di portare un animale domestico per lavoro può anche essere uno strumento di reclutamento efficace, in particolare con Millennials.

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vantaggi sul posto di lavoro che attirano questo gruppo spesso includono orari di lavoro flessibili e servizi in loco. Millennials tendono a sposarsi più tardi e ritardare avere figli fino a che stabiliscono la loro carriera, tanti hanno animali domestici nelle loro case per fornire compagnia. Le aziende innovative hanno fatto permettendo animali domestici nei luoghi di lavoro una parte della loro cultura e hanno scoperto che i benefici superano di gran lunga qualsiasi inconvenienti. Offrendo la “Pet Perk” li ha effettivamente contribuito ad attirare di più e meglio il talento alle loro imprese.

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In un recente sondaggio di cinquanta aziende che accolgono gli animali domestici, i datori di lavoro hanno convenuto che videro i livelli di stress inferiori e aveva meno assenteismo rispetto a quando hanno operato come una forza lavoro di pet-free. La produttività e il morale dei dipendenti anche avuto una spinta, e dipendenti erano più disposti a prestare lavoro straordinario e più ore, senza la preoccupazione di tornare a casa in tempo per la cura per il loro cane. Le persone che lavorano lunghe ore, spesso esitano a ottenere un animale domestico, perché si rendono conto che l`animale sarà costretto a trascorrere molte ore a casa da solo, ma questa barriera viene rimosso se il cane può venire con loro per il loro posto di lavoro. Si tratta di una soluzione win-win, e potrebbe finire per aiutare più animali trovano le case amorose.

Il dottor Barker ha rilevato che il risultato più inaspettato è come gli animali domestici nei dipendenti sul posto di lavoro di aiuto interagiscono. Sono un antipasto conversazione naturale, e collaboratori spesso legano più di un cane.

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I dipendenti che possono portare i loro animali da compagnia in ufficio risparmiare sui servizi pecorina diurni e passeggiate, e perché il dipendente o di un collaboratore passeggiate il cane durante il giorno, un po `di esercizio con aria fresca e una pausa rinfrescante sono forniti per l`escursionista , così come per il cane. Quei pochi minuti di distanza dalla scrivania o progetto aumentare la produttività. I dipendenti che hanno il loro cane al lavoro sono più disposti ad estendere le loro ore fino a quando il loro lavoro è stato completato.

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A livello nazionale, Prendete il vostro cane a lavorare giorno si celebra il primo Venerdì dopo la festa del papà in giugno, ma perché limitarsi al divertimento ad un solo giorno? Le aziende stanno cominciando a capire che un ufficio che accetta animali attira dipendenti più produttivi e impegnati. Certo, ci sono svantaggi come incidenti sul pavimento e alcuni problemi di rumore, ma questi possono essere gestiti con i cani ben addestrati e proprietari consapevoli. Le aziende che considerano che permettono cani nel luogo di lavoro può elaborare una politica e di impostare alcune linee guida di base.

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I datori di lavoro dovrebbero assicurarsi che non vi siano aree esterne facilmente accessibili per “pause di cane” e intervistano l`animale - sì, davvero - per essere sicuri che il comportamento è accettabile. cani aggressivi o paurosi potrebbero non adattarsi bene ad un ambiente d`ufficio. I cani devono essere pulite, prive di malattia e up-to-date sui vaccini. Date un`occhiata al layout di ufficio e di decidere in materia di politica di tenere gli animali al guinzaglio in aree specifiche, confinati con l`utilizzo di baby-gate, o anche in una cassa. La formazione di base è un must, e cani che abbaiano bisogno di essere frenato. Considerate come il cane si adatta, così, il controllo di segni di stress che potrebbero indicare l`ambiente di ufficio non funziona per lui o lei. Mantenere una zona libera da cane a disposizione per ogni dipendente che ha allergie che è spaventato dai cani.

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Rendendosi conto come benefico ed importante un ufficio dog-friendly è per i loro dipendenti, alcune aziende hanno anche ampliato l`idea e offrire vantaggi aggiuntivi tra cui la connessione veterinario benessere check-up, l`assicurazione sanitaria animale domestico, e permessi retribuiti lutto per coloro che perdono un animale domestico.

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Vuoi essere più produttivi e felice in un posto di lavoro che permette di cani? Il vostro ufficio consentono di portare il vostro cucciolo a lavorare? Fateci sapere nei commenti qui sotto!

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